Çevre danışmanlık hizmetlerinde görev yapan meslektaşlarımızın katılımıyla "Çevre Danışmanlık Sektörü Sorunları ve Çözüm Önerileri" başlıklı değerlendirme toplantısı 10.05.2025 Cumartesi günü Şubemizde gerçekleştirildi. Toplantıda, sektörde karşılaşılan güncel sorunlar ve çözüm önerileri, meslektaşlarımızın katkılarıyla geniş bir perspektiften ele alındı.

 

Toplantıda ÇED danışmalık ve çevre yönetimi hizmetlerini sunan firmalar ve bu alanda çalışan Çevre Mühendislerinin çevre mevzuatının uygulanmasında ve kirliliğin önlenmesinde kritik görev ve sorumluluk üstlendikleri, ancak bu durumun meslektaşlarımızın özlük hakları ve çalışma koşullarına yansımadığı dile getirildi. Ayrıca danışmanlık yapan meslektaşlarımızın görev tanımları dışındaki pek çok süreci de üstlenmek zorunda kaldıkları ve bu durumun hem iş yükünü hem de mesleki sorumluluğu artırdığı ifade edildi. Katılımcılar tarafından, açıklandığı dönemde sektörde koşulların iyileşmesi yönünde katkı sağlayan ancak süreç içinde adeta “tek tarife”ye dönüşen ve güncel ekonomik şartlar altında özellikle İstanbul için yetersiz kalan çevre danışmanlığı hizmetlerinde uygulanan asgari ücret tarifesine ilişkin sorunlar vurgulandı. Tarifenin, gerek yerel koşullar, gerekse de hizmet verilen tesislerin kirletici yükü, çalışan sayısı gibi ölçütlere göre sınıflandırılması önerildi. Buna ek olarak, hizmet kalitesinin sağlanabilmesi için danışmanlık firmalarının hizmet verebileceği şehirlerin sınırlanması, çalışan ücret katsayılarının sektördeki güncel koşullar göz önünde bulundurularak düzenlenmesi gerektiği ifade edildi. Su Verimliliği Yönetmeliği gibi yeni düzenlemelerde çevre mühendislerinin de süreçlere dahil edilmesi gerektiği yönünde görüşler paylaşıldı.

 

Kirletici yükü fazla olan tesislerin çevre mevzuatına uyumunun sağlanması için tesis bünyesinde tam zamanlı Çevre Mühendisi istihdamının teşvik edilmesine, ayrıca hizmet kalitesini sağlayacak koşullar ortaya konduğu takdirde çevre danışmanlık hizmetlerinin Çevre Mühendisleri tarafından bireysel olarak yürütülebilmesine ilişkin beklentiler dile getirildi.

 

Toplantıda görüşülen konular arasında kamu kurumlarında çevre mühendisi istihdamının yetersizliği ve bu durumun iş süreçlerini aksatması, danışmanlık hizmeti yürüten meslektaşlarımızın üzerindeki iş yükünün artması ve kamu personelinin yaklaşımına ilişkin yaşanan sıkıntılar da yer aldı.

 

•            Danışmanlık hizmetlerini olumsuz etkileyen uygulamalar ve fiyat baskısı,

•            ÇED danışmanlık ve çevre yönetim hizmetleri yeterlilik koşulları arasındaki adaletsizlik,

•            Büro Tescil Belgesi süreçlerinin gözden geçirilmesi ve kaybedilen yetkilerin geri kazandırılması,

•            İl müdürlükleriyle iletişimin güçlendirilmesi, meslektaşlarımızın soru ve sorunlarına yönelik daha etkin ve yapıcı iletişim kanallarının oluşturulması gerekliliği.

 

Toplantıda ifade edilen tüm görüş ve değerlendirmeler, İstanbul Şubemizce bir rapor haline getirilecek ve TMMOB Çevre Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu aracılığıyla Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ile paylaşılacaktır.

 

Katılım sağlayan tüm meslektaşlarımıza teşekkür ederiz. Mesleğimizin saygınlığını korumak, çalışma koşullarımızı iyileştirmek ve danışmanlık hizmetlerinin niteliğini artırmak için birlikte düşünmeye ve üretmeye devam ediyoruz.

 

TMMOB Çevre Mühendisleri Odası

İstanbul Şubesi